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【新年のご挨拶】2026年あけましておめでとうございます!

投稿:2026/01/01 

新年のご挨拶

新年、あけましておめでとうございます!

いつも「楽しい株主優待&配当」をご覧いただき、ありがとうございます。今年もどうぞよろしくお願い致します!

ひっきー

みなさん2025年はどのような年でしたでしょうか?まずは昨年の振り返りからいきましょう!2025年は日経平均株価が大きく動き、最終的には5万円台を突破するなど、日本株にとって歴史的な1年でしたね。

2025年の株式市場は、政治の影響を大きく受けた印象があります。1月に就任した米国のトランプ大統領は、関税政策によって世界中の国に大きな影響を与えました。

4月には関税政策の具体的な導入観測が報じられ、日経平均株価が3万円台まで下落する場面もありましたね。 日本国内の政治に目を向けましょう。10月に高市内閣が発足したことで、株式市場では積極財政と金融緩和を続ける「サナエノミクス」が好感されました。

さらに、高市首相がAIや半導体、造船など17の戦略分野への投資を掲げたことで関連銘柄が物色されたのも記憶に新しいでしょう。こういったことが一因となり、日経平均株価は5万円を突破しました

トランプ大統領による関税政策などで世界経済が見通しづらくなる中、成長イメージを描きやすい国策関連銘柄が注目されやすかったとみられます。次に、日本の個別株に注目しましょう。

ひっきー

今年は「AI」や「半導体」、「造船」といったテーマの銘柄が大きく上昇しました。NVIDIAの時価総額が4兆ドルを突破したことや、高市首相が掲げる17の成長分野への投資が発表されたことが原因と考えられます。

2024年に引き続き、TOBやMBOの件数も多かった印象です。株式の非公開化に伴って株主優待が廃止され、寂しい思いをした方も多いかもしれません。

ひっきー

総括すると、投資家としての力が試された1年だったといえるでしょう!さて、株主優待界隈の話題はどうだったでしょうか?2025年を振り返っていきましょう!

株主優待界隈 2025年の振り返り

株主優待の実施状況は?

まず、2025年に株主優待を新設した企業数はなんと「196件(記念優待のみの発表含む)」もありました。2024年の140件、2023年の81件を大きく上回った数値です。

そして2024年は優待廃止が68件となっていましたが、2025年の廃止数は「67件」とほぼ同等の推移となりました。廃止数は変わらないのに新設数は伸びるという優待界隈にはうれしい流れとなりました。

また、優待実施企業数は2025年12月現在で約1,658社となっています。

「コロナ禍での業績悪化」+「株主平等原則の観点による動き」から一時期優待制度を廃止する企業が増えましたが、コロナ収束や東証の上場維持基準の見直しなどの理由から流れが一転し、株主優待界隈は2024年に引き続き盛り上がりました。

ひっきー

2025年のトピックは?

2025年の特徴は「デジタルギフト」を導入する企業が多かったことが挙げられます。

これまで多く導入されがちだったものとして「QUOカード」や「プレミアム優待倶楽部」などが挙げられますが、それに取って代わるように導入企業が相次ぎました。

近年はスマホ決済の普及から各種共通ポイントが貯まりやすい傾向にあり、そのポイントにも交換できるデジタルギフトは個人投資家に歓迎されている印象があります。

また、企業によっては「QUOカードに交換可能」な場合もあり、QUOカードの需要に応えつつ、自由に交換先を選べることもデジタルギフトの強みとなっています。

デジタルギフトを新設した企業例

  1. アクシスコンサルティング:1,000円相当
  2. フルハシEPO:5,000円相当(×年2回)
  3. マイクロアド:7,000円相当(×年2回)
  4. ブロードバンドセキュリティ:5,000円相当(×年2回)
  5. ステムセル研究所:3,000円相当

またQUOカードは「ほとんどのコンビニで利用できる」という強みがありましたが、2025年12月にファミリーマートでの取り扱い・利用が終了してしまい、利便性が大きく落ちてしまいました。

そのほかの利用可能先も多いものの、最も利用されるコンビニの一角が落ちたということで、QUOカードが使いにくくなったことは間違いないでしょう。

ひっきー

以上のことから、今後はよりデジタルギフトへの移行が進むと予想しています。

さて、そのほかのトピックとしては下記のようなことがありました。

2025年 その他のトピック

  1. 単純な優待廃止が少なかった
  2. 高額優待の乱発は一旦落ち着いた印象
  3. 継続保有条件をつける流れは引き続きある

①単純な優待廃止が少なかった

優待廃止数は2024年とあまり変わらないものの、2025年は「TOBやMBOによる上場廃止に伴う優待廃止」が目立ちました。

実際、優待廃止67件のうち31件が、買収や非公開化を理由とするものであり、企業判断による単純な優待廃止は少数にとどまりました。

つまり2025年は「業績悪化などを理由に自主的に優待をやめた」というよりも「買収に伴い、やむを得ず廃止した」ケースが多かった年だったといえるでしょう。

ひっきー

②高額優待の乱発は一旦落ち着いた印象

2024年はREVOLUTIONを代表として「数万円相当がもらえる優待」を発表する企業が相次いだ年でした。しかし、前述のREVOLUTIONは優待を1度も実施せず優待廃止を決定し、個人投資家から非常に強い反発がありました。

高額優待は「すぐに廃止されるリスクを伴う」ということがあらわになり、この騒動以降、あまりにも高額な優待を導入する企業は減った印象があります。

③継続保有条件をつける流れは引き続きある

また「優待クロスを防ぐ」といった目的で継続保有条件をつける企業は以前からありましたが、2025年も引き続きその動きは続いていました。

単純に継続保有条件を追加する企業もちらほらありましたが、多くは同時に優待内容がグレードアップ(長期優遇)しており、優待クロスを防ぎつつ「株主を長期安定させる」という目的が見え隠れする企業が多かった印象です。

新設企業が増えつつ「使いやすい優待」や「自社サービスの優待」も増え、優待投資家としてはより楽しめる投資環境が醸成されつつあると感じています。2026年も引き続き楽しい株主優待ライフを送れそうですね♪

ひっきー

2026年にそなえましょう!

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さぁ、心機一転2026年のはじまりです!みなさまにとって2026年が充実した年になるよう祈っております。今年も1年、どうぞよろしくお願いいたします!

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