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株主優待を変更した企業一覧
優待変更銘柄
総合利回り
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7月8日（水） 発表
AIフュージョンキャピタルグループ（254A）
【優待内容】「鰻の成瀬」のほか、グループ店舗で使えるうな重引換券（4枚）
【権利確定月】3月・7月・9月
【必要投資金額】101,200円
【信用貸借区分】制度信用
【優待利回り】9.88％
【予想配当利回り】0％
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【総合利回り】9.88％
- 2026年7月限定の特別優待が実施されます。
- 2027年3月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待品として「グループ店舗で使えるうな重引換券」が新設されます。
- 権利確定月が「3月」の年1回から「3月・9月」の年2回に増えます。
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7月6日（月） 発表
サガミホールディングス（9900）
【優待内容】「サガミ」のほか、グループ店舗で使える優待食事割引券（20％割引：1枚～）など
【権利確定月】3月・9月
【必要投資金額】82,300円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】－
【予想配当利回り】0.72％
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【総合利回り】0.72％
- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2026年8月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます。また、分割後の区分に新しく100株以上が新設されます（分割前50株以上）。
- 各区分の内容が下記に変更されます（それぞれ×年2回）。
- 分割前50株以上（分割後100株以上） … 優待なし → 20％割引券1枚
- 分割前100株以上（分割後200株以上） … 20％割引券2枚 → 変更なし
- 分割前500株以上（分割後1,000株以上） … 20％割引券5枚 → 食事券7,000円相当
- 分割前1,000株以上（分割後2,000株以上） … 食事券15,000円相当 → 食事券18,000円相当
- さらに分割後2,000株以上の株主に長期優待（食事券2,000円相当×年2回）が新設されます。
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- 2026年8月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待品が変更され「プレミアム優待倶楽部の優待ポイント」 → 「自社指定ホテルの優待宿泊割引券」となります。
- 優待価額が増額されます。初年度の優待価額を抜粋して下記に掲載します（長期優待も増額されています）。
- 100株以上199株以下 … 2,500円相当 → 10,000円相当
- 以降100株ごとに2,500ポイントを追加贈呈 → 以降100株ごとに10,000円相当を追加贈呈
- 4,000株以上 … 100,000円相当 → 400,000円相当
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- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が変更され「PayPayポイントコード」 → 「デジタルギフト」となり、汎用性が高くなります。なお、優待価額に変更はありません。
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6月30日（火） 発表
バローホールディングス（9956）
【優待内容】自社電子マネー「Lu Vit（ルビット）」ギフトカード（500円相当～）
【権利確定月】3月
【必要投資金額】170,750円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】0.29％
【予想配当利回り】2.34％
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【総合利回り】2.63％
- 2027年3月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2026年9月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます（変更された区分の贈呈内容に変更はありません）。
- 分割後基準の区分に「100株以上が新設」されます。これにより「分割前50株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待品が変更され「QUOカード」 → 「デジタルギフト」となります。なお優待価額に変更はありません。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分に「100株」が新設されます。これにより最低取得株数が「300株以上」 → 「100株以上」になります。
- 100株からもらえる優待として「AP LABの購入に使える優待割引クーポンコードなど」が追加されます。
- 以前から300株以上の株主に贈呈されている「QUOカードPay」については変更点はありません。
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- 決算期変更により権利確定月が変更され「3月」 → 「12月」となります。
- 2026年3月権利分はそのまま実施され、2026年12月から新制度が適用開始されます。優待の贈呈内容に変更はありません。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分はこれまで500株以上のみでしたが、新しく「300株以上」が追加され、最低基準株数が引き下げられます。
- また、これまで優待がもらえていた「500株以上」の区分については優待価額が増額され「20,000円相当」 → 「24,000円相当」となります。
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6月22日（月） 発表
プレミアアンチエイジング（4934）
【優待内容】「プレミアアンチエイジング公式通販サイト」で使えるポイント（4,700円相当）
【権利確定月】7月
【必要投資金額】62,700円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】7.49％
【予想配当利回り】0％
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【総合利回り】7.49％
- 2026年7月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待価額が500円増額され「4,200円相当」 → 「4,700円相当」となります。
- 2025年権利分では「Webで申し込みをしなかった株主への優待品送付」がありましたが、今回は実施されません。
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6月19日（金） 発表
ディーエムソリューションズ（6549）
【優待内容】デジタルギフト（3,000円相当～）
【権利確定月】3月・9月
【必要投資金額】224,200円
【信用貸借区分】制度信用
【優待利回り】2.67％
【予想配当利回り】1.87％
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【総合利回り】4.54％
- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2026年6月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます（変更された区分の贈呈内容に変更はありません）。
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6月16日（火） 発表
SRSホールディングス（8163）
【優待内容】「和食さと」のほか、グループ店舗で使える優待食事割引券（1,000円相当～）
【権利確定月】3月・9月
【必要投資金額】124,200円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】1.61％
【予想配当利回り】0.8％
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【総合利回り】2.41％
- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分に「100株・500株」が新設されます。これまで1,000株以上でしか優待がもらえなかったので、大幅な拡充となります。
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- 2019年10月の優待をもって「優待制度一時中止」となっていましたが、2026年10月権利分より、優待内容を一新して再開されます。
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- 2026年12月権利分より「優待買物割引券」について、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分のうち「200株・1,000株」が廃止され「500株」が新設されます。
- これまで優待取得には継続保有期間が必要ありませんでしたが、最低でも「1年以上」の継続保有が必要になります。
- 優待内容が変更され「パーセンテージでの割引方式」 → 「購入金額10,000円以上で利用できる定額割引方式」に変更されます。最低購入金額が設定されたことは改悪となります。その代わりに割引券の枚数が「1枚」 → 「4枚」に増加します。
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- 2026年10月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待品が「Hameeで使えるクーポン、もしくはByUR公式オンラインストアで使えるクーポン」でしたが「iFace・ByUR・ByGLOW・Pixioの各ブランド公式通販クーポン」に変更されます。
- 優待価額が「1,500円相当（1枚）」 → 「4,000円相当（1,000円相当×各ブランド1枚）」に増額されます。1枚あたりの優待価額は減額となりますが、総額の増加＋利用できるブランドが増えたことで汎用性は高くなりました。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待品が変更され「QUOカード」 → 「デジタルギフト」になります。
- 優待取得の基準株数区分に「1,000株以上」が新設されます。
- また2027年9月権利分より「継続保有1年以上」の株主に長期優待が新設されます。内容は各区分1,000円相当（年間2.000円相当）増額です。
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- 2026年6月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 月額会費無料クーポンがairClosetだけでなく「airCloset Men's」でも使えるようになります。
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- 2027年5月権利分より、下記の変更が実施されます。
- これまで権利確定日が「11月」のみでしたが「5月・11月」の年2回に増加します。優待原資、並びに優待をもらう機会も2倍となります。
- これまで継続保有1年以下の場合は「1口」、継続保有1年以上の場合は「2口」とする優待付与の区分が設定されていましたが廃止されます（ちなみに2026年11月権利分のみ、6か月以上・6か月以下で判定）。
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6月15日（月） 発表
進学会ホールディングス（9760）
【優待内容】自社運営の学習塾・スポーツクラブで使える優待利用割引券（3,000円相当～）など
【権利確定月】3月
【必要投資金額】11,800円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】25.42％
【予想配当利回り】0％
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【総合利回り】25.42％
- 2027年3月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分に「1,000株・2,000株・5,000株・10,000株」が追加されます。
- 優待品のうち「優待利用割引券」の優待価額が、1,000株以上は一律「3,000円相当」増額されます。
- 優待品のうち「QUOカード」の優待価額が、下記の区分で増額されます。
- 500株以上999株以下 … 1,000円相当 → 2,000円相当
- 1,000株以上1,999株以下 … 1,000円相当 → 4,000円相当
- 2,000株以上4,999株以下 … 1,000円相当 → 8,000円相当
- 5,000株以上9,999株以下 … 1,000円相当 → 20,000円相当
- 10,000株以上 … 1,000円相当 → 40,000円相当
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- 2027年7月権利分も、2026年7月権利分の記念優待と同じ内容で実施されます。ただし、2028年1月権利分、およびそれ以降の優待価額は未定となっています（2026年6月現在）。
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- 2026年9月権利分より、すべての区分で優待価額が「半額」になります。
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- 2026年12月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2026年6月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます（ただし、分割前2,000株以上の区分は4,000株以上とはならず廃止されます）。
- 分割後基準の区分に「100株以上が新設」されます。これにより「分割前50株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
- 分割前後で同等となる区分において、優待価額がそれぞれ「1,000円相当～7,000円相当」増額されます。
- お米との交換制度が廃止されます。
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- 2026年10月権利分にて記念優待が実施されます（内容はQUOカード1,000円相当～）
- 2027年10月権利分より、優待の取得基準株数区分に「200株・300株」が新設されます。またこの区分を対象に長期優待が新設されます。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待券が「紙形式」から「スマートフォン（電子化）・紙形式併用型」に変更されます。
- 優待価額が各区分でおおむね「1.25倍」増額されます。くわしくは公式情報をご確認ください。
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- 2024年7月権利分より優待休止でしたが、優待内容を一新して再開を発表しました。
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- 2026年9月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分に「500株以上」が新設されます。
- これまで100株以上499株以下の株主は、優待割引が「15％割引」でしたが「10％割引」に変更されます。
- 長期優待について、500株以上の区分は廃止されます（500株以下はあり）。継続保有3年以上の場合、すべての区分で優待割引が「25％割引」でしたが 「15％割引」に変更されます。
- 1,000株以上の株主に「デジタルギフト（10,000円相当）」が追加されます。
- 各区分で優待割引の使用回数に変更があります。詳細については、公式情報をご確認ください。
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6月5日（金） 発表
エターナルホスピタリティグループ（3193）
【優待内容】「焼鳥屋 鳥貴族」で使える優待食事割引券（1,000円相当～）など
【権利確定月】1月・7月
【必要投資金額】283,700円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】0.7％
【予想配当利回り】1.62％
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【総合利回り】2.32％
- 2026年7月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2026年7月31日を基準日として株式分割（1株 → 2株）が実施されますが、2026年7月権利分は「株式分割前の株数、および基準株数区分で実施」されます。
- 長期優待が新設されます（内容は5％割引券4枚）。
- 2027年1月権利分より、下記の変更が実施されます。
- 2027年1月権利分は、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます（長期優待は除く、また変更された区分の贈呈内容に変更はありません）。
- 分割後基準の区分に「100株以上が新設」されます。これにより「分割前50株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
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- 2026年12月権利分より、下記の変更が実施されます。
- これまで株主優待は「2,000株以上」が対象でしたが、新たに「500株以上1,999株以下」の区分が新設されます。ただし同区分のみ「継続保有6か月以上」が必要になります。
- また「株主向けイベントへの参加抽選の当選確率」を引き上げる長期優待も新設されます。
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- 2026年10月権利分より、優待品が一部変更され「北海道の商品」 → 「カタログギフト」となります。
- 「1,000株以上継続保有3年以上」の株主に贈られる優待価額が「2,200円相当」増額されます。
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- 2026年7月権利分より、優待品が「QUOカードPay」→「選べるe-GIFT」に変更されます。なお、優待価額に変更はありません。
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- 2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「商品（2,500円相当）」→「デジタルギフト（2,500円相当）」に変更されます。
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- 2026年8月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 2026年6月25日を基準日として株式分割（1株 → 1.8株）が実施されますが、分割後も優待取得の基準株数区分・優待価額に変更はなく「優待制度が実質的に拡充」されます。これにより「分割前56株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「プレミアム優待俱楽部の優待ポイント」→「東洋テック株主優待パートナーズ・ポイント」に変更されます。なお、優待取得基準株数区分や優待価額に変更はありません。
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5月28日（木） 発表
ジェイグループホールディングス（3063）
【優待内容】優待食事割引券（2,000円相当～）
【権利確定月】2月・8月
【必要投資金額】117,500円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】4.25％
【予想配当利回り】0.42％
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【総合利回り】4.67％
- 2026年8月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得基準株数の区分に「300株以上・500株以上」が新設されます。
- 下記の基準株数区分の優待価額が増額されます（変更部分のみ）。
- 300株以上499株以下 … 4,000円相当 → 7,000円相当
- 500株以上599株以下 … 4,000円相当 → 13,000円相当
- 600株以上999株以下 … 8,000円相当 → 15,000円相当
- 1,000株以上 … 12,000円相当 → 25,000円相当
- 2026年8月権利分にて、記念優待（優待食事割引券1,000円相当）が実施されます。
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- 2026年3月権利分より、優待品に「藤田観光の運営施設で使える優待宿泊割引券」が追加されます。ただし、次回権利分の実施については未定です。
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- 2025年12月権利分より、優待品に「ワシントンホテル株式会社の運営施設で使える優待利用割引券」が追加されます。ただし、次回権利分の実施については未定です。
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- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 権利確定月が「9月」→「6月」に変更されます。
- これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、2026年6月権利分より最低でも「3か月以上」の保有が必要になります。
- 優待品であるビットコインの分配総額が「1,600万円相当」 → 「1,000万円相当」に減額します。
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- 2026年12月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「ソースネクストで使えるクーポン」→「ソースネクストeポイント」に変更されます。
- 優待取得基準株数の区分に「5,000株以上9,999株以下」が追加されます。
- 「3年以上継続保有」の株主に、長期優待が新設されます。
- 優待取得基準株数のそれぞれの区分で、優待価額に変更があります。変更は多岐にわたるため、詳細は公式情報をご確認ください。一例として、最低取得株数（100株）でもらえる優待価額は「1,500円相当」減額されます。
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5月26日（火） 発表
メディアスホールディングス（3154）
【優待内容】QUOカード（1,000円相当～）
【権利確定月】6月
【必要投資金額】82,800円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】1.2％
【予想配当利回り】2.41％
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【総合利回り】3.61％
- 2026年6月権利分より、優待品のうち「国境なき医師団への寄付」が廃止されます。
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- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 権利確定月が「6月・12月」→「3月・6月・9月・12月」の年4回となり、これまでの優待内容が「Tierプログラム」に一本化されます。
- 「Tierプログラム」で受けられる優待内容に「提携企業での飲食割引」や「LINEスタンプ」などが追加されます。詳細は公式情報をご確認ください。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「プレミアム優待倶楽部の優待ポイント」→「デジタルギフト」に変更されます。
- 優待取得基準株数の区分に「700株以上・800株以上・900株以上・1,000株以上」が新設されます。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品のうち「自社商品の詰め合わせギフト」が廃止されます。
- 優待取得の基準株数区分に「300株以上」が追加されます。
- 上記の優待品廃止や、優待買物割引券の増額により、各基準株数区分でもらえる優待価額が以下のように変更されます。
- 100株以上299株以下 … 3,000円相当 → 2,500円相当
- 300株以上499株以下 … 3,000円相当 → 8,000円相当
- 500株以上 … 6,000円相当 → 14,000円相当
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- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 100株以上の優待価額が「1,000円相当（年間2,000円相当）」増額されます。
- 優待取得基準株数の区分に「300株以上・500株以上」が新設されます。
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- 2027年3月権利分より「3年以上継続保有」の株主に長期優待が新設されます。
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- 2026年6月権利分より、権利確定月が「12月」 → 「6月・12月」の年2回になります。
- これまでの優待内容が分割で実施されるため、一度にもらえる価額は半額になりますが、年間の優待価額に変更はありません。
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5月15日（金） 発表
学研ホールディングス（9470）
【優待内容】自社グループ商品セット（5,000円相当）など
【権利確定月】9月
【必要投資金額】100,200円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】4.99％
【予想配当利回り】2.89％
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【総合利回り】7.88％
- 2026年9月権利分にて、記念優待（自社グループ商品セット）が実施されます。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、最低でも「1年以上」の保有が必要になります。
- 「3年以上継続保有」の株主に長期優待が新設されます。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「静岡県の特産品」→「QUOカード」に変更されます。
- これまで優待取得の基準株数区分が「1,500株以上」のみでしたが、新しく「500株以上」が新設されます。
- これまで長期優待が「継続保有1年以上」の株主のみでしたが「3年以上・5年以上」の株主にも新設されます。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得基準株数の区分に「500株以上」が追加されます。
- 「5年以上継続保有」の株主に長期優待が新設されます。
- 一部の区分で優待価額が増額されます。
- 300株以上499株以下 … 3,000円相当 → 変更なし
- 500株以上999株以下 … 3,000円相当 → 5,000円相当
- 1,000株以上 … 5,000円相当 → 8,000円相当
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 2026年9月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 5株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます。
- 分割後基準の区分に「200株以上が新設」されます。これにより「分割前40株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
- これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、最低でも「1年以上」の保有が必要になります。
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- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 権利確定月が「9月」→「3月」に変更されます。この変更により、本来実施される予定だった「2026年9月権利分」は実施されません。
- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品が「QUOカード」→「電子マネーなどに交換できるキャッシュレスポイント」に変更されます。
- すべての区分で継続保有が必要になります。これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、最低でも「1年以上」の保有が必要になります（下記経過措置あり）。
- ただし経過措置として2027年3月権利分に限り、継続保有6か月以上の株主には「1年以上」の区分の半額が贈呈されます。
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- 2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品のうち「公的支援制度活用サービス Jコンサルティングサービスの割引」と「個人向け経営シミュレーション研修 カンパニーゲームの無料利用」が廃止されます。
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- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得基準株数の区分に「100株以上・500株以上」が新設されます。これにより、優待をもらうための最低取得基準株数が「1,000株」→「100株」になります。
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- 2026年12月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 権利確定月が「6月」 → 「6月・12月」の年2回になります。
- これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、2026年12月権利分より最低でも「6か月以上」の保有が必要になります。
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- 2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品のうち「リーガメンバーズポイント」の優待価額が、すべての区分（長期優待含め）で、これまでの2倍になります。
- 2026年7月以降「グループ施設で使える優待宿泊割引券」の対象ホテルが一部アソシエイトホテルを除き、ほぼ全てのグループホテルで利用できるようになります。
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- 2027年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 2026年6月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、既存の全基準株数区分が分割割合に沿って変更されます（変更された区分の贈呈内容に変更はありません）。
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- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 2026年6月30日を基準日として株式分割（1株 → 2株）が実施されますが、分割後も優待取得の基準株数区分・優待価額に変更はなく「優待制度が実質的に拡充」されます。
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- 2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 1,000株以上1,999株以下の区分で「自社酒類製品の詰め合わせ」の本数が「6缶」 → 「12缶」に増加されます。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得の最低基準株数が「200株以上」→「300株以上」に変更されます。
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5月14日（木） 発表
Geolocation Technology（4018）
【優待内容】オリジナルQUOカード（1,000円相当）など
【権利確定月】6月
【必要投資金額】99,900円
【信用貸借区分】制度信用
【優待利回り】1％
【予想配当利回り】0％
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【総合利回り】1％
- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品に「オリジナルQUOカード（1,000円相当）」が追加されます。
- 優待取得の基準株数区分が一部変更され「200株以上」 → 「300株以上」となります。
- 優待品のうち「静岡県三島市の特産品」について、以下の変更があります。
- これまで「100株以上」でもらえていましたが「300株以上」からに変更されます。
- 選択できる優待品が「3項目」追加されます。そのほか、増量した項目もありますので、詳細は公式情報をご確認ください。
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- 2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品のうち「自社商品の優待買物割引」を利用できるブランドが「2ブランド」→「5ブランド」に増加します。詳細は公式情報をご確認ください。
- 抽選式の優待品として「ドリームベッドClub Off 提携先ホテルの優待宿泊割引券（10,000円相当）」が追加されます。
- 抽選式の「三井ガーデンホテル優待宿泊無料券」の対象が、自社商品を導入しているホテルのみとなります。
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5月13日（水） 発表
マツキヨココカラ＆カンパニー（3088）
【優待内容】「マツモトキヨシ」のほか、グループ店舗で使えるマツキヨココカラポイント（2,000円相当～）など
【権利確定月】3月・9月
【必要投資金額】240,500円
【信用貸借区分】貸借
【優待利回り】1.66％
【予想配当利回り】2.32％
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【総合利回り】3.98％
- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 「1,000株以上を3年以上保有」の株主に、長期優待が新設されます。
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- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 長期優待取得の基準株数区分に「500株以上・1,000株以上」が新設されます。
- 長期優待内容が拡充されます。内容が多岐にわたるため、詳細は公式情報をご確認ください。
- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得の基準株数区分に「100株以上」が追加されます。この変更により優待取得の最低取得株数が「500株」 → 「100株」となります。
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- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 2026年9月30日を基準日とした株式分割実施（1株 → 2株）に伴い、分割割合に沿って優待の取得基準株数区分が変更されます（変更された区分の贈呈内容に変更はありません）。
- ただし、優待取得の最低基準株数「100株以上」の区分のみ維持されます。これにより「分割前50株以上」の株主も優待がもらえるようになります。
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5月13日（水） 発表
ブロードエンタープライズ（4415）
【優待内容】デジタルギフト（1,000円相当～）
【権利確定月】6月・12月
【必要投資金額】125,500円
【信用貸借区分】制度信用
【優待利回り】1.59％
【予想配当利回り】1.68％
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【総合利回り】3.27％
- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 権利確定月が「12月」 → 「6月・12月」の年2回になります。
- 優待品が「QUOカード」→「デジタルギフト」に変更されます。
- これまで優待取得には「1年以上」の保有が必要でしたが、継続保有期間なしで優待をもらうことができます。
- 優待取得基準株数のそれぞれの区分で、年間の優待価額が増額します。
- 100株以上199株以下 … 1,500円相当 → 2,000円相当
- 200株以上399株以下 … 2,000円相当 → 4,000円相当
- 400株以上 … 3,000円相当 → 8,000円相当
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- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品のうち「自社グループ製品の詰め合わせ」の優待価額が、それぞれの優待取得基準株数区分で「500円相当」増額します。
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5月12日（火） 発表
ウェルス・マネジメント（3772）
【優待内容】「フォションホテル京都」のほか、グループ施設で使える優待宿泊割引券（2,500円相当～）
【権利確定月】6月・9月・12月
【必要投資金額】211,200円
【信用貸借区分】制度信用
【優待利回り】3.55％
【予想配当利回り】公式情報をご確認ください
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【総合利回り】3.55％
- 2026年6月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得基準株数の区分に「400株以上」が新設されます。
- 600株以上999株以下の区分でもらえる優待の価額が「7,500円相当」→「10,000円相当」に増額します。
＋ 変更内容を表示
- 2027年3月権利分より、以下の変更が実施されます。
- これまで継続保有がなくても優待を取得できましたが、2027年3月権利分より最低でも「1年以上」の保有が必要になります。
- 優待品に「自社施工サービスの優待割引」が追加されます。
疑義注記、重要事象等あり
（2026年3月時点）＋ 変更内容を表示
- 2026年11月権利分より「6か月以上継続保有」の株主に長期優待が新設されます。
- 2027年11月権利分より、長期優待をもらうために必要な継続保有期間が「6か月」 → 「1年」に変更されます。
＋ 変更内容を表示
- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待品である「円定期預金 スーパー定期1年の金利優遇」の金利率が「0.75％」→「1.0％」に変更されます。
- 優待品に「QUOカード（1,000円相当）」が追加されます。
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- 2026年3月権利分より、優待品のうち「自社製品の詰め合わせ」の価額が以下のように増額します。
- 100株以上499株以下 … 500円相当 → 750円相当
- 500株以上 … 1,500円相当 → 2,000円相当
＋ 変更内容を表示
- 2026年9月権利分より、以下の変更が実施されます。
- 優待取得基準株数区分のうち「5,000株以上」が廃止されます。
- 優待取得基準株数の区分に「300株以上」が新設されます。
- 1,000株以上を保有の株主へ贈呈される優待の価額が「1,000円相当」→「2,000円相当」に増額されます。
- 「3年以上」継続保有の株主に長期優待が新設されます。
