株主優待を取得するときの注意点を教えてください！

注意ポイント1：権利確定日を間違えない

株主優待は、企業の「権利付き最終日」までに株を買って「権利落ち日」まで保有することで取得できるのですが、ここで注意したいのは権利確定日が企業によって変わることです。

ほとんどの企業は権利確定日が月末になっていますが、中には「15日」や「20日」となっている企業もあります。

注意ポイント2：取得株数を間違えない

株主優待をもらうために必要な株の取得枚数は企業ごとに異なります。

すべての企業が100株保有から優待がもらえるわけではなく、中には「200株」であったり「1,000株」であったりと、複数単元が必要な企業もあります。

注意ポイント3：継続保有がいるかどうか確認する

株主優待の取得に「継続保有」がいるかどうかも確認するようにしましょう。多くの優待は、権利付き最終日から権利落ち日の間だけ株主でいれば、取得することができます。

しかし、中には1年や2年などの長期で継続保有してくれた株主にのみ優待を贈る企業もあります。継続保有の判定は下記のように企業によって異なります。

注意ポイント4：使用ルールを確認しておく

株主優待の使用ルールも、事前に確認しておきましょう。

たとえば、ヤマダホールディングスは、500円相当の買物割引券がもらえますが「1,000円ごとに1枚までの使用」というルールがあります。

そのほかにも、ラウンドワンは、500円割引券がもらえますが「1人1日1枚までの使用」が条件となっています。

まとめ

ここまで、株主優待のルールを紹介してきました。

株主優待は「権利確定日・取得枚数・保有期間」などを間違えてしまうと、優待が取得できないので、とくに注意しましょう！

また、優待の使用ルールを事前に確認しておくと「思ったよりお得じゃなかった」、「案外使い道がなかった」というような事態を防げます！